时 间 ： 4月23日晚
地 点 ： 明水1201
人物简介：
Ivan Bi 毕晓光 山财校友
新范教育CEO
CFP（国际金融理财师），
CPB（私人银行家）持证人
曾供职于建设银行总行财富部并派驻美国银行
曾任美国政府官员访华团随行翻译
曾连续三年组织建行全国校园招聘工作
其创立的新范教育，致力于为中国优秀青年学子打造国际化、高强度、体验式500强企业研习及实践平台，旨在帮助中国未来精英力量构建商业知识结构、提早明确职业规划方向、优化职业发展路径、拓宽高品质人脉圈层、提升个人综合影响力。
新范的努力幸运的收获了来自世界各地华人精英学子的青睐，短短两年时间便有近2000人加入到新范大家庭，并通过香港IEP、新加坡TIP、台湾M+C、美国GLP等项目成就了自身影响力的提升。如此惊人的成长速度和超高的项目品质，让新范赢得了新东方、环球雅思及太傻等战略合作伙伴的一致认同。2013年8月、2014年3月，新范两次荣登《环球时报》，新范CEO同时报记者就“协同教育助力职业发展”及“跨国研习项目给广大青年学生带来的实质性帮助”展开深度探讨。
Ivan助力演说，经验分享
校园招聘：

简历也有黄金分割，它最重要的位置，也就是HR筛选简历时第一眼看到的地方，通常在客观、基本信息介绍完毕，下方的一小块区域，比做成人，恰巧在胸部的位置。如此重要的黄金区域自然要写最有辨识度、最能吸引HR、最有价值的经历，在精不在多，最多不要超过三条，Ivan把这比喻成雪中送炭的三条。再多的话，会形成噪音效应，HR很难识别出来，胜出的概率就大打折扣了。那么问题又来了，对于有些同学来说，自己值得骄傲并付出心血的经历太多了啊，三条怎么够呢？这个时候就得悟一悟“舍得”的学问了，“有舍才有得”，怎么做减法？比如，你去应聘的什么职位，就写与你所求职位相关的经历：你去应聘金融相关的职位，你当然要写出你所做过的金融相关的社会实践、实习，或者与此相关的重要奖项。这里需要注意，你的经历最好是与众不同的、重量级的，试想如果大多数人简历里都是平凡、简单、相似的实习，而你亮在HR面前的是世界500强企业的实训经历，这便是有意识的与众不同，结果自然不言而喻。
职场人生：
职业选择，从大的层面分体制内和体制外，总体来讲体制内外都是围城，在外面看着光鲜亮丽，进来后和自己的想象大相径庭。同学们怎么选择，第一要看自己的性格和志向，性格平和、想过小日子，对事业没有太大企图心的，就选择体制内吧。情商很高、家庭背景雄厚的也优先选择体制内，在体制内能当领导，掌握的资源非常大，且比体制外轻松一些，性价比高。有较强事业心、没有家庭背景，且能力很强的人选择体制外工作较有前景，尽管前几年收入比体制内的少且压力大，但在很大的概率上你将来的收入会远高于体制内的同学们。当然适合的才是最好的。

私下咨询（多为女生请教）

1. 就业与考研
Ivan建议我们，尤其是女生，只要是毕业后能找到比较满意的工作就不要考研了，既然就业总是难免的，你又何苦对考研一往情深。
2. 出国
Ivan建议我们，有条件的话可以出国，但是一定要尽力申请好的学校，并且到了国外要更加努力，将一天当成两天来用，让自己在国外求学的过程中能够真正得到锻炼与提高。
3. 专业与兴趣
Ivan建议我们，可以选修一门二专，利用这个去做将来职业选择的突破口。