一、学校简介

喀什二中是喀什地区直属中学，始建于1956年，是南疆创办最早的一所汉语系普通完全中学，也是全疆办学规模较大的完全中学之一。1980年被命名为首批自治区级重点中学，2013年被评为“自治区示范性普通高中”。在近70年的办学历程中，先后荣获全国国防教育示范校、首批全国中小学科学教育实验校、自治区科技教育示范校、自治区德育示范校、自治区依法治校示范校、自治区第二批中小学美育（美术教育）特色校等荣誉称号。

学校有东城校区和疏勒校区2个校区。东城校区于2021年3月启用，占地130亩，校舍建筑面积5.8万平方米。疏勒校区于2013年9月启用，占地525.3亩，规划建筑面积15.6万平米，建成并投入使用的校舍面积12.8万平方米。两个校区教育教学环境日趋成熟，完善的教学设施及优美的校园环境，为莘莘学子的成长营造了良好的学习氛围。

学校现有在编教职工652人（其中：研究生学历33人，本科学历599人，专科16人，中专4人）。正高级职称教师27人，高级职称教师204人，中级职称226人。自治区级“天山英才”称号5人，特级教师9人，教学能手5人，地区级“鲁喀名师”称号5人，教学名师7人，学科带头人10人，教学能40人，骨干教师36人。班级性质有疆内初中班、普通初中班、普通高中班，目前共有学生8055名，教学班166个，分疏勒和东城两个校区。其中：高中年级88个班，学生4394人，疆内初中班32个班级，学生1480人，普通初中班46个班级，学生2181名。

2017年，学校被自治区列为首批“组团式援疆”试点单位，在山东省援疆指挥部的大力支持与关心下，立足喀什二中改革发展需求，积极发挥山东省“组团式援疆”的资源优势，以“管理组团提效能、教研组团促发展、帮扶组团求创新”作为“教育组团援疆”的三个主攻方向，致力于“输血与造血并重、内涵与硬件共同提升”，突出管理与教研团队建设，以“山东援疆班”“教学相长共同体”为依托，初步构建起“立体组团式”教育援疆模式。多年来持续开展形式多样、成效显著的组团援疆活动，有效促进了鲁喀两地教师的教育交流，有效提升了学校师资队伍水平和教研工作质量。

近年来，喀什二中高考、中考成绩屡创新高，“为党育人、为国育才”教育使命有效落实，为国家培养、输送了一大批优秀人才。2023年，本科一批次上线率44.20%，本科二批次上线率91.37%；2024年高考，本科一批次上线率52.04%，本科二批次上线率97.51%；2025年高考，一本上线率54.6%，本科二批次上线率99%（北京大学录取1人，985院校录取共73人，211院校录取共241人）。同时，特长生培养和学生科技创新能力提升方面也取得新的突破，多名学生被北体、西安美院等国内知名艺体院校录取，多名学生在各级各类比赛中获奖。中考成绩同样亮眼，内初班上线率位列全疆第二。优异的高考、中考成绩获得社会、上级、家长的一致好评。

二、2026年招聘计划

2026年我校计划招聘3名财务工作人员。

三、招聘对象及条件

招聘对象为普通高校毕业生、退役军人，其中财会管理岗优先招录具有财务相关工作经历的专业人员，学科教师岗优先招录有中小学教学经历或适配对应学段教学的优秀毕业生。具体条件如下：

（一）通用基本条件

1. 思想品德条件：思想政治素质高，热爱祖国，坚持党的路线、方针、政策，热爱教育事业和学校管理工作，有强烈的事业心、责任感和敬业精神，品行端正，遵纪守法，符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无违背师德师风或职业操守的不良记录。

2. 学历条件：须具有本科及以上学历并获得相应学位。2026年应届高校毕业生未取得学历、学位证书的，须提交学校核发的就业推荐表（或学校相关部门出具的学历学位证明、教育部学籍在线验证报告），并于2026年7月31日前取得相应学历、学位证书，逾期未取得的不予办理聘用手续。

3. 年龄条件：报考人员年龄须在35周岁及以下（1990年5月1日及以后出生）。退役军人适当放宽年龄限制，年龄不超过40周岁（1985年5月1日及以后出生）；具有3年及以上中小学教学经历或财务相关工作经历的，年龄可放宽至40周岁，具体以岗位要求为准。

4. 身体条件：具有良好的身体素质和心理素质，五官端正，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学及学校管理工作的岗位要求和工作环境。对体检中隐瞒病史（精神类疾病、传染性疾病等）的，一经发现，取消聘用资格。

5. 其他条件：服从学校岗位分配和工作安排，愿意在喀什第二中学长期工作，能适配学校财务工作要求。

（二）岗位专项条件

须具备财务、会计、审计等相关专业背景；持有会计初级及以上专业技术资格证书、普通话二级乙等及以上证书；熟悉财务管理制度、办公软件及财务相关系统操作，具备基本的财务核算、报表编制等实操能力。

（三）不得报名应聘情形

有下列情形之一者，不得报名应聘，相关情形涉及时限截止至2026年5月1日：

1. 国家机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在编人员（含“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”暂未纳入编制人员），未经原单位同意解除人事关系的；

2. 现役军人；

3. 自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员；

4. 近3年来，在公务员、教师、事业单位等招考过程中有作弊、弄虚作假等违纪违规行为的人员；

5. 受党纪政务处分尚未解除的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及其他依照法律规定不得聘用为事业单位工作人员或教师的人员；

6. 不具备岗位所需专业背景、资格证书及其他专项条件的人员。

六、招聘方式、程序及时间安排

（一）招聘方式

本次招聘采取赴省区市高校现场招聘+社会现场报名相结合的方式进行，全程以考核（面试+考察）为核心评价方式，财会管理岗重点考核专业实操能力、岗位适配能力等，全面考察报考人员的综合素养与岗位匹配度。

（二）招聘程序

招聘严格按照报名—资格审查—面试—体检—考察—公示—岗前培训—办理聘用手续的程序进行，因不可抗力因素导致招聘工作时间安排调整的，将通过学校官方渠道另行通知。

1. 报名

报名时间：2026年3月10日至4月7日

报名方式：采取现场和网络报名方式，分两个渠道同步开展：①学校赴省区市高校设置现场报名点；②考生将个人简历及岗位所需的相关佐证材料发送到指定邮箱报名。

报名要求：报考人员需如实填写报名登记表，提交岗位所需的相关佐证材料复印件，每人限报1个岗位，多报视为无效报名。

2. 资格审查

资格审查与报名同步进行，由学校招聘工作领导小组负责审核，坚持“谁审查、谁负责”原则，现场核对报考人员材料原件及复印件。

报考人员须提供以下材料：

（1）通用材料：身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、学历证书电子注册备案表（学信网打印）；2026年应届毕业生提供就业推荐表（或学历学位证明、学籍在线验证报告）；退役军人提供退役军人相关证件原件及复印件。

（2）岗位专项材料：①财会管理岗：会计专业技术资格证书、财务相关工作经历证明（如有）等。

资格审查合格人员当场发放面试通知单，不合格人员当场告知原因，取消面试资格。

3. 笔试

由学校组织线上和线下笔试，时间为2025年6月23日上午11点。笔试时长60分钟，分值100分。最终成绩面试占60%，笔试占40%。

4. 面试

面试总分为100分，面试的组织、考务、评分标准、成绩统计等工作由学校招聘工作领导小组全权负责，全程邀请喀什地区教育局相关人员监督。

（1）面试时间：2026年6月10日前完成所有报考人员的面试考核，面试成绩当场公布，并在学校指定范围内公示。

（2）面试分组：财会管理岗组考官组由学校领导、相关科室负责人、财务专业人员组成。

（3）面试内容及方式

   财会管理岗：以专业实操问答、岗位情景模拟为主，重点考察财务专业知识、办公软件操作、问题处理能力、岗位适配性等，面试时间15分钟。

 （4）面试保障：本次面试由学校招聘工作领导小组带队赴外省市高校完成考核，派出人员的交通费、住宿费、伙食费等差旅费用按喀什地区差旅费标准报销。

5. 体检及考察

（1）体检安排：体检时间为2026年7月5日至7月7日，在喀什地区县级及以上公立医院进行，体检通知在面试成绩公示后3个工作日内发布。

（2）体检人员确定：参加体检人员数与设岗数比例为1:1，根据面试总成绩从高分到低分确定；同一岗位应聘人员总成绩相同的，学科教师岗以试讲成绩高者优先，财会管理岗以专业实操问答成绩高者优先。

（3）体检标准及费用：体检费用由报考人员自行承担。体检不合格的，不得聘用；空缺名额按面试总成绩从高分到低分依次递补。

（4）考察环节：体检合格后，学校按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）、《密切接触未成年人行业入职查询实施细则》（喀分检会〔2020〕7号）等要求开展线下考察。财会管理岗：重点核查刑事犯罪记录、财务相关违法违规记录、征信情况等；有工作经历的报考人员，延伸考察原任职单位的工作表现、考核情况。考察不合格的，取消聘用资格，空缺名额依次递补。

6. 公示

学校根据资格审查、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，报喀什地区教育局审核后，通过自治区教育厅官网、喀什第二中学官方公告栏进行公示，公示期限为7个工作日。

公示期间接受社会举报，对举报问题经查实并影响聘用的，取消拟聘用资格；公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，进入岗前培训环节。

7. 岗前培训

新聘人员岗前培训由学校教研室统一组织，培训时间、地点另行通知，培训时间不少于80学时。

（1）培训内容：重点为学校财务管理制度、教育系统财务工作规范、办公流程、相关系统操作等。

（2）培训考核：培训实行合格制，考核不合格者视为自动放弃聘用资格；培训合格人员发放上岗通知书，按规定时间到岗。

8. 办理聘用手续

（1）新聘人员按上岗通知书要求的时间报到，逾期未报到且无正当理由的，取消聘用资格。

（2）报到后，学校与新聘人员按规定签订聘用合同，办理正式聘用手续，纳入学校教职工编制管理。

（3）新聘人员实行一年试用期，试用期满考核合格的，正式定岗；考核不合格的，解除聘用合同，取消聘用资格。

（4）新招聘人员的个人档案须于2026年8月31日前提交学校档案管理部门，逾期未提交的，视为自动放弃聘用资格。

七、待遇及政策保障

1. 薪酬福利：新聘用人员工资发放参照国家及新疆维吾尔自治区统一的事业单位工资制度和标准执行，由同级财政全额保障，确保工资足额、按时发放；按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，切实维护其合法权益。

2. 生活保障：学校落实好周转宿舍、职工食堂等生活保障措施，切实解决新聘用人员工作、生活中的实际困难，为其营造安心工作、舒心从教的良好环境。

3. 专业发展：学校为财会管理岗人员提供财务工作相关培训，助力其快速适配学校财务工作要求。

4. 其他保障：学校按照相关政策落实新聘人员的各类津补贴，结合学校办学实际，为教职工提供必要的工作条件和福利保障；对表现优秀的新聘人员，在岗位晋升、评优评先等方面予以倾斜。

八、联系人、联系方式

联系人：刘学，电话号码：18997856913

杨明，电话号码：15894046058

电子邮箱:1505411283@qq.com

喀什第二中学

2026年3月1日