个人简介

陈邑早，男，山东荣成人，中共党员，管理学博士，中国注册会计师（非执业会员），山东财经大学会计学院会计系，讲师

电子邮箱：549294269@qq.com

研究方向

行为会计与公司财务

主讲课程

会计学、中级财务会计

教育经历

2018.9-2021.6东北财经大学会计学院博士

主要学术论文

[1] 高管薪酬契约参照效应对公司股价同步性的影响，《管理学报》，2022，已录用（与陈艳、黄诗华、韩敏合作）；

[2] 我国区域创新生态系统运行效率：基于创新价值链视角，《科研管理》，2022年第7期（与黄诗华、王圣媛合作）；

[3] 基于认知合理化的会计舞弊治理:研究基础与框架策略，《会计论坛》，2020年第1期（与陈艳、于洪鉴合作）；

[4] 管理学与神经科学交叉研究的态势、基础与热点，《财经问题研究》，2020年第11期（与陈艳、王圣媛合作）；

[5] 组织认同与亲组织财务报告舞弊决策——多重中介效应分析，《经济管理》，2020年第9期（与张莹、孔晨合作）；

[6] 论行政事业单位管理会计:边界、概念框架及人本化实践，《会计研究》，2019年第11期（与闫天池、于洪鉴合作）；

[7] CEO自恋与并购非公开环节行为决策的实验研究，《管理科学》，2019年第9期（与于洪鉴、陈艳合作）；

[8] 会计舞弊行为决策中的合理化因素：分析与展望，《外国经济与管理》，2019年第7期（与陈艳、于洪鉴合作）；

[9] 高管薪酬契约激励的比较陷阱:框架构建与效应分析——基于契约参照点视角的剖释，《经济体制改革》，2019年第3期（与白智奇、王阳合作）；

[10] 以科创板注册制为起点建设高质量信息披露制度，《学习与实践》，2019年第4期（与陈艳、王圣媛合作）；

[11] 责任分散合理化、负性情绪与舞弊行为倾向，《会计论坛》，2017年第2期（与陈艳、于洪鉴合作）。

科研项目

[1] 2015.07-2018.06，国家社会科学基金面上项目，认识偏差视角下的国有企业CEO职务舞弊行为研究，参与人

[2] 2020.01-2022.08，教育部人文社会科学规划基金项目，高管薪酬激励偏差与职务舞弊行为研究：契约参照点视域，参与人

获得荣誉

2020年，博士研究生国家奖学金

2019年，全国会计硕士专业学位优秀学位论文

2017年，第四届中国MPACC学生案例大赛全国前十，优秀案例奖

2018-2020年，连续三年获东北财经大学会计学院博士一等学业奖学金